资源县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量，优化人力资源配置，加强社会保障体系建设。规划着重于提高服务质量，加强信息化建设，推动人才培训和人才引进工作，以满足县域经济发展的需求。注重保障劳动者合法权益，扩大社会保障覆盖面，提升社会保障水平。通过实施这一系列措施，为资源县的经济社会发展提供有力的人力保障和支持。

背景分析

资源县人力资源和社会保障局，作为地方政府的职能部门，肩负着保障民生、促进就业、推动社会和谐的重要职责，当前，随着经济社会形势的不断变化，我们面临着就业压力增大、人才结构不合理、技能水平参差不齐等挑战，随着国家对人力资源和社会保障工作的重视，我们也迎来了难得的发展机遇，为了更好地服务于地方经济社会发展，满足人民群众的需求，我们制定了资源县人力资源和社会保障局最新发展规划。

总体目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“以人为本、服务优先、创新驱动、协调发展”的原则，构建更加完善的人力资源和社会保障体系，提高就业质量和人民收入水平，促进全县经济社会持续健康发展。

主要任务

1、优化就业创业环境

加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，增强其就业竞争力，完善创业扶持政策，鼓励创新创业，促进小微企业和民营经济发展，加强劳动力市场信息网络建设，提高就业服务质量和效率。

2、推进社会保障体系建设

完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖面，提高保障水平，加强社会救助体系建设，完善最低生活保障制度，保障困难群众基本生活，推动社会福利事业发展，提高公共服务水平，让人民群众有更多的获得感和幸福感。

3、优化人才资源配置

加强人才引进和培养力度，优化人才结构，提高人才素质，完善人才激励机制，激发人才创新创造活力，加强人才交流合作，促进人才流动和共享，实现人才资源的最大化利用。

实施策略与措施

1、加强组织领导，明确责任分工，建立健全发展规划实施领导小组，明确各部门的职责分工，确保各项工作有序推进。

2、加强政策创新，完善法规体系，制定和完善相关政策措施，为发展规划的实施提供政策保障。

3、加强监督检查，确保规划落地，建立健全监督检查机制，对发展规划的实施情况进行定期评估和监督，确保各项工作落到实处。

4、加强宣传教育，营造良好氛围，通过多种渠道宣传发展规划的重要性和必要性，提高人民群众的认知度和参与度，营造良好的社会氛围。

资源县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，是我们服务地方经济社会发展、保障民生福祉的重要举措，我们将紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定信心、锐意进取、不断创新，为实现规划目标而努力奋斗，展望未来，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断完善和优化人力资源和社会保障体系，努力满足人民群众对美好生活的向往，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献我们的力量。