大连市劳动和社会保障局发布最新发展规划，旨在构建更加和谐稳定的劳动保障体系。该规划将重点关注提高社会保障覆盖面和保障水平，加强劳动保障服务体系建设，优化劳动保障管理流程，提高服务质量。目标是确保全市劳动者享有更加公平、稳定、可持续的劳动保障，促进劳动关系的和谐与社会稳定。

随着社会的迅猛发展与经济的持续增长，大连市作为东北地区的重要城市，其劳动和社会保障工作正面临新的挑战与机遇，为了更进一步保障劳动者的合法权益并提升社会保障水平，大连市劳动和社会保障局已制定了全新的发展规划，本文旨在详细阐述该规划的背景、意义、目标、策略及实施计划。

背景与意义

近年来，大连市经济蓬勃发展，人口结构日趋复杂，使得劳动和社会保障工作承受巨大压力，为了更好地适应新时代的发展需求，保障劳动者的合法权益，并提高社会保障水平，大连市劳动和社会保障局积极谋划，制定了一系列切实可行的措施和方案，这不仅有助于推动大连市经济社会的可持续发展，更是对民生福祉的积极回应。

发展规划目标

1、完善社会保障体系：构建一个覆盖全体市民、多层次、可持续的社会保障体系，旨在提高社会保障的质量和效率。

2、促进就业创业：优化就业环境，提高就业质量，鼓励创新创业，以降低失业风险。

3、维护劳动者权益：强化劳动保障监察，确保劳动者的合法权益得到保障，以构建和谐稳定的劳动关系。

4、提升服务质量：简化服务流程，提高服务效率，以增强人民群众的满意度和获得感。

策略与实施计划

1、社会保障体系建设：

扩大社会保障覆盖面加强与相关部门的合作，推动社会保障制度向农村和薄弱环节延伸。

优化社会保障结构根据经济社会的发展需求，调整社会保障项目结构，增强社会保障的针对性和有效性。

加强社会保障基金管理完善基金监管机制，确保基金的安全、规范、高效运行。

2、促进就业创业：

优化就业环境与用人单位建立更紧密的合作关系，推动其提供更多优质就业岗位。

加强职业技能培训完善培训体系，提高劳动者的职业技能和就业竞争力。

鼓励创新创业加大对创业项目的扶持力度，降低创业风险，鼓励劳动者自主创业。

3、维护劳动者权益：

加强劳动保障监察严厉查处违法用工行为，切实保障劳动者的合法权益。

完善劳动争议调解机制建立一个健全的劳动争议调解体系，及时化解劳动纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。

提高劳动者权益保护意识加强宣传教育，提高劳动者对自我保护的认识和意识。

4、提升服务质量：

优化服务流程简化办事程序，推行网上业务办理，以提高服务效率。

加强队伍建设加大对劳动保障工作人员的培训力度，提高其业务能力和服务质量。

建立反馈机制及时收集群众意见，不断改进服务质量。

大连市劳动和社会保障局的最新发展规划为大连市劳动和社会保障工作指明了方向，我们将以此为契机，努力构建一个更加和谐稳定的劳动保障体系，为市民提供更优质、高效的服务，推动大连市经济社会的持续健康发展。