芦山县人力资源和社会保障局最新领导团队包括局长、副局长及各部门负责人等。局长负责全面领导工作，把握全局发展方向；副局长协助局长处理日常工作，分管特定部门或业务；各部门负责人则负责具体执行和落实各项政策、措施和任务。团队致力于优化人力资源配置、加强社会保障体系建设，以更好地服务群众，促进芦山县经济社会的持续健康发展。

局长介绍

芦山县人力资源和社会保障局的掌舵人为张华局长，张华局长拥有丰富的管理经验和卓越的领导能力，曾在多个政府部门任职，对人力资源社会保障工作有着深刻的理解和独到的见解，他倡导改革创新，致力于提升服务质量，为芦山县的劳动者和企业提供更加公平、高效的人力资源和社会保障服务。

领导团队成员

1、副局长一：李强同志，负责就业促进、技能培训等工作，他具备深厚的政策理论素养和丰富的实践经验，致力于推动芦山县的就业创业工作，为地方经济发展贡献力量。

2、副局长二：王敏同志，主要负责社会保障、劳动关系等工作，她深切关注民生福祉，致力于完善社会保障体系，切实维护劳动者权益。

3、党组成员、纪检组长：陈刚同志，负责纪检监察工作，确保部门内部的廉洁自律和风气建设，为领导团队的高效运作提供保障。

还有其他各科室的负责人，均为具备丰富经验和专业知识的优秀人才，共同为芦山县的人力资源和社会保障事业贡献力量。

领导团队的工作重点

1、深化就业创业服务：推动芦山县的就业促进工作，加强职业技能培训，提高劳动者素质，助力地方经济发展。

2、完善社会保障体系：关注民生福祉，加强社会保障制度建设，扩大社会保障覆盖面，提高保障水平，确保社会和谐稳定。

3、维护劳动者权益：加强劳动监察和劳动争议调解工作，保障劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系。

4、推动信息化建设：运用现代信息技术手段，推动人力资源和社会保障工作的信息化建设，提高服务效率和质量。

5、加强队伍建设：注重人才培养和引进，提高部门干部的业务素质和工作能力，打造一支高素质、专业化的队伍。

领导团队的工作成果

在领导团队的共同努力下，芦山县人力资源和社会保障局取得了显著成果：

1、就业创业工作取得新突破：芦山县的就业率得到显著提高，创业氛围日益浓厚。

2、社会保障体系更加健全：领导团队积极推动社会保障制度建设，扩大社会保障覆盖面，提高保障水平。

3、劳动者权益得到有效维护：通过加强劳动监察和劳动争议调解工作，劳动者的合法权益得到有力保障。

4、信息化建设稳步推进：领导团队积极推动人力资源和社会保障工作的信息化建设，提高了服务效率和质量。

芦山县人力资源和社会保障局的最新领导团队是一支充满活力和创新精神的团队，他们通过不懈努力，为芦山县的劳动者和企业提供更加公平、高效的服务，推动芦山县的人力资源和社会保障事业不断向前发展，相信在领导团队的带领下，芦山县将迎来更加辉煌的未来。